职业发展

对素质好，有培养前途的人才，敢于进行破格提拔，根据员工的具体情况制定个性化发展计划。鼓励员工在适合自己的岗位上工作，提供内部轮岗、跨界发展机会。精心打造全面员工培训体系，提供系统的行业培训、专业培训，鼓励员工深造，为员工提供深造机会。